クリエイティブ戦略を手がけさせていただいたKホールディングス様の23卒向け採用サイトが公開されました！
お客様に許可いただいているので伏せ字にする意味ないですけど、検索結果に混ざっても邪魔なので伏せさせていただきます。
こちらは私がデザインを担当し、若い社内デザイナーさんがWixで構築したものになります。1週間ほどで制作されました。
https://www.kosugi-recruit.com/
「まだ実績も少ないので指導もお願いします」とのことでしたが、全く私の出る幕はなく、むしろ私は基本的にWordPress（テキストエディタコーダー上がり）なので「Wixでここまで出来るんだな・・・」と感心しました。ノーコード万歳ですねえ・・・。むしろコード書かなくて良いかもしれませんねえ・・・。
いや、もう採用サイトはノーコードで良いやん！
そもそも採用サイトは1年毎に新しくしたいもの。
だったらサクッと作れてコストは極力押さえたほうが負担も少なく、毎年更新できるので良いことづくめですね。
コーディングのコストを抑えた分の予算を、プロのカメラマンに充当することをおすすめします。写真や動画が美しくないと、台無しですからね。
この記事の概要
クリエイティブ戦略からの落とし込み
ちなみにこちらのサイトは
クリエイティブ戦略
↓
パンフレット制作
↓
webサイト制作
という順番で進めました。この進め方はとてもおすすめで、多くの制作会社さんが同じように進めますが、コアの部分がしっかり出来ていると展開しやすく負担が軽くなります。ブランドの一貫性が保てるため、制作する人が変わっても、クオリティが保てます。
自社の個性を活かしたオウンドメディアを持ちたい会社様、お気軽にお問合せ下さい。
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